Где искать работу?

Где искать работу в Казахстане

Любой человек, независимо от его квалификации и профессии, как минимум раз в жизни сталкивается с таким вопросом, как поиск новой работы в Казахстане. Процесс этот, как правило, длительный, требующий как времени и терпения, так и разумного подхода. И в самом деле: прежде чем окончательно определиться, необходимо прозондировать почву в нескольких местах, где есть вакансии, взвесить все «за» и «против», в конце концов, посоветоваться с родными и друзьями…

Будь вы высокий профессионал или начинающий специалист, вас, без сомнения, заинтересуют наиболее выгодные и интересные вакансии. И вы, независимо от статуса и опыта, стремитесь завоевать расположение работодателя и убедить его, что именно вы – лучшая кандидатура на эту должность. Но прежде всего нужно подыскать подходящее предложение и откликнуться на него так, чтобы работодатель из множества других кандидатов выбрал именно вас.

Информацию о вакансиях можно найти в различных источниках. Сегодня самым популярным является Интернет. На специализированных сайтах размещаются как объявления о вакансиях, так и отклики на них. Таким образом, осуществляется двусторонняя связь работодателей и соискателей, заинтересованных друг в друге. Сайты как источник подобной информации имеют как плюсы, так и минусы. Главным плюсом является их многолюдность, а минусом – как ни странно, именно обилие сведений, из которых выбрать действительно нужное бывает не так-то просто. Кроме того, нельзя сбрасывать со счетов и большую конкуренцию.

Но Интернет, конечно же, далеко не единственный путь, так что лучше всего собрать максимум информации о возможностях трудоустройства. Достаточно надёжным способом является «сарафанное радио», что вполне понятно. Ведь сведения о самых лучших местах передаются обычно через друзей и знакомых, а брать человека «с улицы» захочет далеко не каждый работодатель. Он должен быть уверен, что потенциальный сотрудник обладает не только высоким профессионализмом, но и должными морально-этическими качествами.

Некоторые компании практикуют негласную систему преемственности, а проще говоря, должность можно занять лишь по рекомендации или, как говорили в советские времена, по блату. Руководителей понять можно: заинтересованные в крепкой команде, они хотят быть уверенными, что работник стоящий и на него можно положиться.

Несколько устаревшим, но всё ещё работающим информационным каналом являются объявления в газетах. Вакансии размещаются и в общерекламных изданиях, и в специальных под названием, например, «Работа». Они предлагают большей частью временную подработку или рабочие вакансии.

Если вам посчастливилось найти то, что вас серьёзно заинтересовало, вы должны просигнализировать работодателю о своей заинтересованности. Но не впадайте в эйфорию от радужных перспектив: внимательно перечитайте требования к соискателю – так вы избавите себя от ряда напрасных действий и стресса. Сколь бы заманчивым ни показалось вам объявление, взвесьте, соответствуете ли вы этим требованиям и обладаете ли необходимой квалификацией. Ну, а если всё взвесили и пришли к убеждению, что это «ваше», сразу же составьте и отправьте ответ.

Как правильно искать и быстро найти работу хорошую работу
Срочно нужна работа? Организуйте правильно поиск. Подбор вакансий. Написание резюме. Встреча с работодателем.